砂河二中（四中校区）举行2025年秋季学期全体教师大会

金风送爽，天高云阔。9月1日上午，砂河二中（四中校区）2025——2026学年第一学期全体教师大会在学校综合会议室举行。

学校党支部书记、校长尹月恒，党支部副书记李宁，副校长廉俊杰、李泽海、左翠鲜，教导处主任常全红，政教处主任孟秀红等校领导出席大会。

大会由党支部副书记李宁主持。

会上，校领导班子成员分别就分管工作进行了全面总结与部署。

副校长李泽海充分肯定了初三团队“超额完成中考任务”的佳绩。针对初一新生管理，他详细宣讲了《学生日常行为规范积分管理及处罚办法》，要求班主任强化班级文化建设、积极筹划各类育人活动、畅通家校沟通，并呼吁老师们“勇往直前”助力学生全面发展。

副校长左翠鲜总结了初一年级“学生巩固率高、成长速度快”的良好态势，为初二教育教学工作划出重点：强抓班风建设与安全工作、严格执行教学常规、细化学生行为规范管理，同时宣布了新学期教学进度安排，力促各项工作“再上新台阶”。

副校长廉俊杰在肯定初二“全面提升”的基础上，明确了“消除两极分化”“规范班级管理”“严格执行上岗办公制度”等关键任务。针对毕业班，他系统部署了目标制定、考点精研、高效课堂、思想教育、心理支持、月考反馈等备考策略，为初三教育教学工作指明方向，并要求全体初三教师强化中考意识，全力投身到工作中，为初三学生保驾护航。

教导处主任常全红在发言中围绕为党育人、为国育才的初心使命，指出学校教育教学质量显著提升，赢得社会一致好评，口碑在兄弟学校中遥遥领先。他要求全体教师紧跟新时代步伐，从“优质均衡”“双减”“核心素养”“AI赋能”等方面，端正态度，持续锤炼提升自身教学能力，特别强调要避免和消除教育教学工作中的各种消极因素，摒弃精致的利己主义。他指出学校将通过严格的制度实施和绩效工资的考核来调动教师工作积极性，明确多劳多得的原则。他强调学校要严格落实教师请销假制度，希望全体教师继往开来、精诚团结，以饱满热情为学校高质量发展注入新动能。在课堂教学方面，他提出要向自主、合作、探究的课堂要成效，要求教师讲课累计不超过25分钟，学生自主学习时间不少于10至15分钟，学生展示人数不少于一半，处理突发事件时间不超过1分钟。他同时呼吁大家包容学校工作中的不足，并能提出合理化建议。常主任还宣布了新学期的教师任课安排。

政教处主任孟秀红则聚焦校园安全，要求全体教师严格落实“一岗双责”制度，并对师生请假、“两操”跟班等制度进行了明确，特别强调班主任组织学生观看《开学第一课》。

副校长廉俊杰现场宣读了《教师职称评聘晋级方案》，为教师职业发展铺设清晰路径。

党支部书记、校长尹月恒作总结讲话。他首先代表学校向辛勤付出的全体教职工致以崇高敬意，感谢大家共同营造了温馨的大家庭氛围。尹校长深刻分析了当前教育形势与发展前景，指出学校发展已获得社会认可，百姓口碑已从“一边倒阶段”进入重要的“相持阶段”。他强调，老师们的毅力和坚持是维护学校良好口碑的关键，需要全体教职工不断地努力和付出。尹校长提出，大家要保持危机感，放眼学校长远发展，增强团队凝聚力和战斗力，在工作中相互扶持、相互理解与包容。他勉励大家要不懈努力，兼顾“小家”与“大家”，秉持“一家人一条心一个目标”的信念，齐心协力创造学校更加美好的未来。

大会在党支部副书记李宁的总结中圆满落幕。他赞扬了尹校长的治校方略，重申学校将通过“管理育人、活动育人”促进学生全面发展，并提前向全体教师送上教师节的诚挚祝福。

新学期，砂河二中（四中校区）全体教师正以饱满热情与务实举措，向着高质量发展的宏伟目标阔步前行！