2015年上半年，英国教育部公布了《国家优秀校长标准》，这是上世纪末以来英国公布的第三版校长标准。
与以往不同，第三版校长标准规定了校长专业发展的四个领域——素养与知识、学生与教师、制度与程序、自我改进的学校体制。
第三版校长标准认为，优秀校长应持有清晰的教育价值观与道德，对学校能进行全局性领导，同时也会赋权给教师和学生，并追求自身持续的专业发展。
优秀校长应为学生制定适合的学业标准，推进学生之间的平等，增强教师的责任感，使学校所有教师都获得激励与支持。
优秀校长要确保学校的制度、组织和程序是有效的、符合学校愿景的，建立严格、公平和透明的教师绩效管理制度，有效发挥学校管理委员会的功能，锻造一支优秀的管理团队。
优秀校长还要敢于挑战教育传统，通过对教师的持续专业培训，建设一所能自治、能自我改进的学校，为学校的发展构建出创新性策略。
第三版校长标准将激发英国社会对中小学校长的信心，推动校长实现专业成长，最终达到提升中小学教育质量的目的。
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4月底，2015年全美教师最高荣誉“国家年度教师”揭晓，50岁的德克萨斯州女教师——莎娜·皮普斯获此殊荣。她究竟是一位多么传奇的教师，才能把美国“国家年度教师”收入囊中？ 原来，莎娜在美国一所高中教英语。她的学生比较特殊，大约85%的学生是经济困难者，许多孩子是来自伊拉克等地区的难民。他们中的许多人已经面对过伤害和暴力，并承受了超越一个孩子应该承受的压力。同时，她的一些学生还是问题学生——被法庭强制派来学习。 在莎娜的帮助下，今年30名学生参加了难度很大的大学先修课英语Ⅳ考试，在莎娜到来之前这一数据为零…… 教学之外，莎娜的课堂给学生提供了一个安全的避难所。因为有莎娜，学生感觉被强烈保护和信任，莎娜还给学生设定较高的目标，并相信他们能够达成。 莎娜的影响范围远远超出了她的教室。在许多同事眼中，她是非常有能力的一个人。她的校长说：“一个老师告诉我，他一直在沉沦，直到莎娜来拯救他。” | | 一家教育机构，仅仅成立一年多，却完成了约1亿美元的融资，融资者有脸书（Facebook）创始人扎克伯格、亿贝（eBay）创始人皮埃尔·奥米迪亚等商业大佬，5月份，这则消息在教育界引起巨大轰动。 这家教育机构就是美国的阿尔特学校（altschool）。那么，这所学校究竟为何会受到诸多大佬的青睐？ 阿尔特学校是近年来由一位谷歌公司前高管创办的教育机构，是一个通过聘用优秀教师、开展深入研究、使用创新工具为学生学习提供个性化服务的微型学校共同体。 阿尔特学校相信，每个孩子都应该拥有特殊的、个性化的教育，使他们能在纷繁复杂、变化多端的世界中快乐成长。 这所学校有六大特色：开放性教室、真实世界的情境、数字化学习、持续化创新、家长共同参与、微型学校网络。 透过这些特色，一种个性化教育机构的形象跃然于眼前。 |
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